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第408章:年终总结(续)(1 / 1)

“今年我们公司完成了翻一翻的骄人傲绩,出口产值503亿人民币(注:与美元是2:1),国内销售总额587亿,这使得我们公司一举迈入了千亿年销售额的大关。

同时,我们也向国家纳税一百多亿,有力的支持了国家经济改革的壮举。

……”

胡观海负责公司财务,所以他讲的比较多,也比较长。

这一年虽说只达到了翻一翻的水平,但这一翻可不简单,要知道人民币可是涨了四倍有余!

大家想想,实际上涨了多少吧!

当然这是中国政府单方面设定的,并未得到欧美的承认,这个涨幅有水份,所以海豚科技的产品价格只降了一倍,而不是四倍。

这其实就是赚了,这才有这种不可思议的骄人傲绩。

但不管怎么说,海豚科技今年的销售额,确实是翻了几翻。

做产品只要做到了垄断,赚钱是轻而易举,因为产品价格,完全由自己决定,利润当然有保证。

胡观海讲完就由小马哥这个公司总裁开始作工作报告。

他讲的是公司的科研成就与一些规划决定,今年公司的科研成就,严格来说,不是很多,有些重要的科技,因保密等级太高,他无法在大会上说,所以他只是简单讲了两件能够公开的科研成就。

“……今年公司旗下的汽车研究所,研发出了一款高端行政级轿车,目前已有多家国内汽车公司有兴趣生产这款车型。

它可以称作是我们中国的“国车”,这是一个国家工业化成就的象征。

以前我国领导人的座驾是红旗,但红旗车只有一块牌子和一个壳子,它内里其实没有多少科技含量,主要零部件基本上是采用进口货。

这实际上还称不上“国车”,所以说我们这款新车型一举填补了中国无高端车的空白。

公司今年第二件比较大的科研成就,就是公司移动通信网络经过了近一年时间的试用,已经基本成熟,开始在岭南地区布局全球第一个4g无线通信网络。

目前国际上使用的还是2g网络,正在向3g网络过渡,3g网络有两种标准,一种是欧州联合研发的gsm网络,另一种是美国研发的cdma网络。

这两种移动通信标准都是欧美的,为了信息安全与国防安全,我们国家不可能釆用他们的技术与标准。

因此我们才下定决心,研发出属于我们中国标准的全新一代4g移动通信网络。

3g网络虽然已经可以无线上网,但是上网速度不够快,比固网速率差了很多倍,下载一部大一点的视频或电影,长达几个小时。

而我们的4g网络和固网光纤速率已经没有什么分别,下载一部电影只要几分钟,结合我们的物联网,实际上是秒下。

因为我们的移动端其实也只是一个硬件平台,真正的数据交换是在云端,在云端内部的数据交换,当然是秒下。

结合4g移动通信网络的,还有我们全新一代的移动智能手机,目前各项技术已经研发完成,并且制定了统一的标准,只要经过一段时间的试用,就可以推向市场。

这种新型智能手机,它就是一部电话与电脑的结合体,非常先进,已经远远领先欧美目前的手机技术。

但是根据董事会的规划,我们不再生产手机成品,而是像汽车研究所一样,专心做一家技术解决方案提供商。

这是因为我们对技术已经高度垄断,为了国内整体的发展,我们必须退居幕后,专心做标准制定者、基础芯片和手机显示屏幕的提供商,把市场留给国内其它厂商去发展。

还有,这种新型移动通信网络是基于我们的物联网而研发的,因此公司决定还是同固定网络服务一样,将全套技术有偿转让给中国电信,我们自己依然只保留位于南方的三大计算中心。

但是移动通信网络服务的市场很大,它甚至要远远大于我们目前的固网服务,因此公司决定成立一家新的企业,名字叫做中国移动。

这家新的企业,它是取代我们原来的物联网国际集团,它的业务包含移动与固网两项服务内容。

在这个基础上,将来还要开僻有线电视网络服务,做到三网合一。

……”

小马哥是公司总经理,他着重讲的还是刘美娟在董事会上提出退居幕后的重大转型决定,他向与会代表阐述了公司转型的必要性与必然性。

这是海豚科技发展史上一次重大的历史变革,这使得海豚科技这艘庞然巨舰,又可以轻装启航,重新获得了巨大的发展动力。

垄断分两种,一种是技术垄断,一种是市场垄断,前者是每家企业的终极追求,但往往只有一名获胜者。

而后者最是招人嫌,它是不给其它公司活路的行为,所以是四面树敌。

刘美娟就是要避免这种情况,所以她才做出了这项退居幕后的决定。

搞技术垄断可以,还可以和其他企业交朋友,搞市场垄断容易造成人人喊打的局面,你即使有三头六臂,也难有好下场。

会议的最后是公司党高官史前进,代表董事会做了公司党建工作与精神文明建设成果的报告。

他讲的都是一些务虚的内容,特别的冗长,像小脚妇女的裹脚布一样又臭又长,他足足讲了一个小时,听得人昏昏欲睡。

待他讲完,陈淑芬又代表公司董事会宣布了公司今年的年终福利,这是大家最关心的问题,因此一个个都打起了精神,认真听讲。

如今海豚科技有钱了,而且是特别有钱,所以年终奖金是以万为标准,大概相当于员工全年薪资的三分之一。

这是一笔巨款,但前提是你必须全年没有处分以及无故迟到与早退。

因为这是奖金,奖勤罚懒,这是一种手段,是一种非常高明的企业管理手段。

公司实际上是把员工正常的收入分作了两份,一份是薪资,一份是奖金。

海豚科技平时的奖金非常少,科研发明奖除外,正常的奖金一个月只有一两百块钱,就是全勤奖。

公司把奖金全部集中到了年终奖,就是为了让员工勤勤恳恳任劳任怨工作一年,才能拿到这笔巨款。

这其实是一种隐形的鞭策,大家谁不想要这笔钱啊!那你就得努力工作,认真听从上级的安排,绝不能拿处分,也不能迟到早退,否则这笔巨款与你无缘。

外来访问研究团队同样享有年终奖,因此就连这些共和国的专家院士们,也要老老实实的听从公司的安排。

最后当陈淑芬宣布散会后,所有与会代表都是高高兴兴的三五人一伙,结伴离开了会场。

大家都在讨论今年谁能拿多少奖金,谁要请客等等,金钱的魔力就是这么神奇。

与早年不同的是,如今公司的员工都在公司安了家,父母妻儿都在身边,大部分的员工不用去挤春运,只有极少部分人才要回老家过年。

这使得大家不要急于去购买火车票、飞机票等,显得从容不迫,只准备欢欢喜喜过大年。

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