上层管理发生人事变动，旗下的成员也有了整体的调动。
所有原来的承包商小队中，除了“大帽子a队”由于还处于索马里执行任务期间，暂时没有发生变化。
原敢死队一队和二队、特战队、野猫队，全部取消小队编制，旗下有特殊专长的调入各个研发部门，其他成员全部升级到队长级别。
每人掌管一只由外围承包商组成的小队，负责带队出去执行合同任务，确保每一个小队的合同任务，都能出色的完成。
而原来的“基地安防护卫部”部长加尔萨，则被刑风安排到了科罗王国官方机构，担任大酋长所属军队的总司令。
设立一支专属的军队，取名为“科罗解放军”，模拟中国军队的33编制，暂时下辖一个军的规模兵力。
总规模限制在10000人以内，兵源方式结合“义务制”和“募兵制”。
其中“义务制”针对的是势力范围内的所有科罗国民，方式与国内差不多，不过刑风深知国内义务兵制度的严重弊端，针对性的做了改进。
也就是增添了一些、“一人当兵，全家光荣”的特殊福利！
例如：一名科罗王国的适龄青年入伍当兵，他的直系亲属将享有，每年一次全家免费的全面身体检查、马约齐曼岛范围内所有企业同等条件优先录取、子女就学时生活和学杂费全免、每年补发一份全国最低工资补助等等。
虽说这样一来，以10000士兵的规模来计算，每年投入福利这方面的资金，会超过1亿美金以上。
而相关医院、学校、保障发放部门等公共设施的建立，每年的投入更是一个无底洞，少说也要上10亿美金。
但是，有付出就会有回报！
军人家庭得到国家的优待，社会地位自然就会同步上升，不能当兵的民众就会特别羡慕，还在军中服役的义务兵们，脸上就会长光自豪。
觉得自己能够当兵，是一件无比光荣的事情，内心中的归属感油然而生。
这是一种连锁的心理反应，也可以说是一种社会风气！
而只要这种风气成为主流，就算别的黑科技武器装备什么的通通不说，光是这份从每个士兵内心中迸发出来的热血报部部长兼ceo行政总裁“米娜”、基地总指挥“大鸟”、军事安保部部长“谭晓玲”、以及各研发部门的总负责人等等。
把这两个多月的部门发展状况，全都逐一向刑风进行了详尽的汇报。
虽说每个人因为管理的部门不同，汇报的内容都不同，但是他们所汇报的情况，都有一个共同点。
那就是……
欣欣向荣的高速发展！
每一个部门的报表里面，都涵盖着寰宇公司在各个方面，以锐不可挡的气势，高速向着刑风制定的目标冲锋。
虽说其中还有着一些小问题，比如值得托付重任人手，如今已经变得越发短缺，导致每个部门的工作强度都非常大。
短时间还好，长期以往下去，必然会对集团发展不利。
但是从整体上来说，并没有出现什么大问题，只要按着这个刑风指导的主线，一步一步发展下去，绝对能让寰宇集团成为全球巨擘的存在。
而针对可当大任的人手不足这个问题，刑风当场作出了表态，承诺会在两天之内解决这个问题。
刑风的自信所在，正是系统奖励的神器——
“x1生物质能检测修复仪”！
抛开这台设备对个人属性和天赋之类的检测功能，单是它那忠诚度和类似“测谎仪”的能力。
就足以完美的解决这件事情！
会议进程到这时，也就只剩下最后一个部门，关乎整个集团未来发展的财务部，还没有进行汇报。
寰宇集团从2017年七月底建立，到现在2018年的6月份，已经快要满一周年了。
说实话，哪怕刑风行风从各个位面小世界，自己世界各地捞来了不少的财富，可他还真不知道到现在为止，他自己到底拥有了多少的家底。
心里有点期待！