第170章高薪诱惑
本以为，我的成绩不错，老板在工资方面会给我增加，至少该给我奖励吧。但是，这方面他们并没有注意到我的心里预期。
因此，当时的我的工资最多一个月只有1200元。
对于我来说，这一个月1200元，比起在砖厂里面干苦活，那是强多了，这一个月相当于在砖厂干4个月，而且生活条件、工作环境、居住环境那简直就是天壤之别。
就在这段时间，金龙酒店的老板又找到我，希望我过去给他们做总经理，他愿意每月给我2000元的工资。
当然，比起1200元，这2000元一个月的工资更有诱惑力。
不过，我觉得就这样离开的话，感觉很不地道，对不起何生对我的器重和栽培。
于是，我拒绝了金龙酒店老板的邀请，只是答应他继续帮助他完善酒店的经营管理。
虽然，我拒绝了金龙酒店的高新聘请，但是面对每一个月可以多获取800元的工资还是有点不心甘。800元可不是小数目，而且还是20几年前的800元。
为此，我开始思考自己不可能永远在华乐酒店做下去，在一定的时候我就应该安排自己退出，不要等到各方面关系处得不太愉快的时候，那个时候离开就不太好了。
我知道功成身退的意义，也知道功成身退对我的价值。所以，我开始计划让自己在华乐酒店功成身退。
要让自己功成身退，首先需要不引起现在酒店的老板反感和刁难，还得不给他们造成损失。
同时，还得为自己先落实好下家，不要让自己功成身退的时候找不到合适的工作，那样就不是我需要的目的了。
那么，要让自己功成身退，需要先在这边培养一位可以接手华乐酒店经营管理的人员，让他在我离开之后完全可以胜任酒店的经营管理工作，不然老板不会让我走，即便走了也会走得很不愉快。
另外，我还得间接的提示金龙酒店的老板，我的拒绝只是现在时机不成熟，只要我这边时机成熟了，我随时就可以过去给他担任总经理，帮助他们把生意搞上去。
仔细计划了一番之后，我开始物色华乐酒店的接班人才，同时巧妙将我的想法传递给了金龙酒店的老板。
金龙酒店的老板看到我拒绝了他的高新聘请，心里很是不高兴。当他得知我不是不愿意过去帮助他，而是我这边还没有完全安排好，没有找到可以接手的人员时，他心里非常高兴。
他告诉吉祥，从这一点上就可以看出我不是一个不负责任的人，既然都打算要离开了，还在提原来的酒店着想，这说明我是值得信任的，也是可以依赖的人。
于是，他让吉祥转告我，随时欢迎我过去。只