果真，最后HR点评的时候说最不会聘请的应该是冯灵。
1.OVER-QUALIFIED觉得留不住。无论学历还是考试都是最优秀的，但是这个职位非常基础，同时上升空间不大，所以感觉冯灵会随时跳槽。
2.个性感觉很强。聊天中给人的感觉是比较强势的。按照这么多年的招聘经历来说，这种员工不好管理。
3.很久都没有工作，断档时间太长。团队本身很年轻，冯灵自己也很久没有接触社会，不知道能不能融入团队。
PD这边把反馈给冯灵后，冯灵说：“其实和我想的差不多。这个也绝对是大部分HR最关注的几个点。我会努力在工作中告诉公司我可以。”
入职后，冯灵果真是干的最好的。法务部是实行一带一的策略来教新人。冯灵只培训半小时就能直接上手，举一反三。直属前辈的点评是A*。
每天晚上下班后都是嘉宾自己录制一天的感想独白时间。
“其实很多人在大部分情况下，都是在筛选简历这一关被刷下来的，也就是投了简历之后石沉大海。HR过于纠结一个人的表面，其实还是因为现在人才过剩。
而到了面试，大家要永远记住山外有山，人外有人。最后，荣幸进入了这个行业，这个企业，多学多做少说话。”
这份工作确实非常基础。由于是甲方，真正的难题都给了外包律所，所以并没有太多的问题。只要能够在DDL前完成资料给付就可以。
而资料是否能够收集完全就看和各部门的沟通了。每天都要走好几个OA等各个领导审批，基本上是各个部门跑一遍签字。
还要和财务部门沟通打款事宜。而会计要求里面有很多迷惑大赏行为。比如一定要有邮件写上，XXX服务完成，打款XXXX元。错一个字都不行等等。
冯灵对于这些都适应良好。其实在冯老爹公司工作的时候，这些冯灵都经历过，所以驾轻就熟。别看冯灵是在自家公司上班，里面也有很多弯弯绕。
每一天晚上的独白也变成了总结这个行业目前冯灵自己的心得。画风和别的嘉宾完全不一样。冯灵另辟蹊径。不仅仅是说一天的感想，还顺便加上了护肤流程。
冯灵的感想全篇没有抱怨，只有努力。每天传递的都是正能量，总能看到别人的闪光点，总能接受并且改善自己的不足。
不像以往的嘉宾，只要干不好就拿自己的艺人身份搪塞。或者干活的时候三心二意。要么就是在扮演总裁形象。还有不停给同事上司找麻烦，学不会不说还老觉得别人不对。
而护肤流程就更有卖点了。冯灵完全不介意展示自己的素颜，还能把独白变得很日常。是根本没把自己当成明星体验生活，就是实打实来工作的。
梁毅本来是抹不开老朋友关兴的面子才让冯灵来的。还特意跟《职场新人》的PD说了，就算冯灵拍的不好也不要多说什么，不行就少剪点镜头。
万万没想到捡到宝了，冯灵是表现最好、最专业的嘉宾。她说的每句话都是接地气的，是把她自己当成一个普通求职者，一个企业员工来表达。
而且还是一位高情商高智商的优秀员工。她能冷静的解决问题，有效的沟通问题。如果说其他嘉宾是在求职工作的雷区反复横跳，那么冯灵就是给所有人一个努力的标杆。
梁毅听到《职场新人》的PD对冯灵这么高的评价，才第一次关注起这个小艺人。这种双商在线的人，无论做什么，都会成功的。
而《职场新人》的PD决定只要收视高，就跟冯灵签一季的长约。
就在冯灵快要结束这期拍摄的时候，前男友万城极其偶然的见到了被各种摄像头怼的冯灵。还挺奇怪自己前女友这么到这里来了。
难道是，借钱？！
万城吓的一激灵，一问才知道冯灵居然又做回小明星了。
虽然知道她之前就是初代女团的成员，但是真的看到她在镜头前的样子，万城突然觉得冯灵已经消散的魅力全都回来了。
万城心想，难道当了明星就是不一样？刚要和前女友再续前缘，冯灵已经拍摄完成。
为了能偶遇一下冯灵，万城假借到电视台感谢摄制组让集团吸引了更多人才为由，特意赶在几个嘉宾都要补拍一些采访镜头的时候去了电视台堵人。
冯灵这边刚从车上下来就被万城看到了。万城紧赶两步追上了往电梯间走的冯灵。
直接挡住冯灵的去路，万城笑眯眯地说：“灵啊，我就知道是你。咱们好久没见了，怎么样，今晚上我做东，去吃烤鸭？”
冯灵一看是渣男，就知道估计是看到自己拍综艺了，根本不想理他。
“小万总，您要这么说，那我就不客气了。您先借我100个亿，吃饭等我还清了债再说。”
万城梗了一下，“啧，一上来就谈钱多伤感情啊。这个事儿咱们吃饭的时候聊。”说着，就想揽住冯灵。
冯灵冷笑一声，“这都有监控，小万总，这性骚扰赔偿金估计得有几百万吧。”
万城还挺能代表某部分男性同胞的心态。一种是分手你居然没有撕心裂肺挽留我，还有一种是得不到的才是最好的，另外一种是太把自己当回事。
万城只当冯灵耍小脾气。又要去揽冯灵。
今儿好巧不巧，赵兰芝要到国家台参加一个节目当评委。三个人就这么在电梯间碰上了。
万城和冯灵俩人拉扯间，赵兰芝一个箭步冲上来，护住了冯灵。
冯灵再次看到是赵兰芝挡在了自己身前，突然有些发愣。男神真的是个温暖有担当的热心人。
赵兰芝面朝万城对冯灵说：“这谁啊，你认识吗？”
冯灵一边回到：“他骚扰我。咱们赶紧上楼。”一边赶紧按电梯。