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第120章 父母来考察(1 / 1)

“人家那么大的超市,凭什么拿股份给你啊,你刚从学校毕业,到底怎么回事?”李母明显不大相信李煜的说辞。

在他们看来,美好家园那是家大业大,凭什么就看上你了,虽然说自己儿子很优秀,但是这还是让他们担心李煜会被人骗,毕竟李煜还太年轻了。

“你儿子这么优秀,他们看到我的公司发展得这么好,就觉得我有能力,有才华啊,才请我去做管理,然后给了我”,李煜犹豫了一下,伸出两根手指说道,“2%的股份,一个月大概能分到两万块钱吧”。

“多少,两万?”李父李母被这个数字给震惊到了。

李煜有些后悔,早知道父母这么大的反应就说1%得了。

过了一会儿,看到父母还在惊讶这个数字,李煜说道:“那个,没什么事我去洗洗睡了”。

李煜直接离开了,免得父母问自己。

“对了,明天我给你们拿张员工卡回来,可以打八折”,李煜说道。

十二号,今天是美好家园招聘员工的日子。

李煜这里有筛选后的名单,一共有十六个人,需要从这里面剔除六个人。

面试工作由熊信,刘娟和鲁美丽负责。

至于李煜,他只需要最后和这些员工见一面,说几句勉励的话就可以了。

办公室里,李煜正在看着超市的货品清单。

他说过要对超市的商品进行重新销售分类,就是将商品重新归为多少类,再由多少经销商来进行经销或者代销。

一般是将商品归为几个大类,比如生鲜,饮料,粮油,烟酒,副食,日用百货,日用品等等。

再从大类里面再进行细分,比如生鲜可以分为水产类,畜类,蔬果类等。

如果要细分,具体可以分为大小一百多种。

之前美好家园共有大小各类经销商数十个,但是现在,李煜决定将其进行精简。

他决定让利给经销商,同时也减小自己的压力。

至于经销商反客为主的情况,比如这次,李煜有信心可以避免。

而此时,美好家园门口,李父李母正从前门进入美好家园。

他们昨晚听到李煜说的事情,实在是不大相信,

“您好,欢迎光临”。

两人刚进去,门口的礼仪小姐就是行礼问候。

他们以前也来过几次美好家园,不过这次来多少有了些变化。

两人来到前台,李母朝着今天负责登记考勤的员工问道:“你好,我问一下,你们这里有没有一个叫李煜的人?”

“您找我们李总是吗?请问您们和他本人联系过吗?”女员工笑着问道。

“没有,我们是他父母,有点事要找他”,李母听到对方称呼李总,心里顿时有种与有荣焉的感觉,整个人的精神不自觉的就好了不少。

李父也是把腰杆挺得更直了,儿子看来真是在这里做管理,那自己这个当老子可不能给儿子丢脸了。

听到是李煜的父母,这名员工愣了一下,随即赶紧说道:“原来是叔叔阿姨啊,您们好,我带您们去见李总吧”。

这么好的露脸机会,这名员工怎么会错过。

“不用了,我们自己去就行了”,李母有些不好意思的说道。

“没关系,请跟我来吧”,说着这名员工就在前面带路了。

李父李母跟着员工后面,来到二楼,然后来到李煜的办公室外面。

在管理区走廊上,还站着正在等候进入面试的一些人。

李父李母抬头看了一眼办公室上面的牌子,业务经理办公室,心里顿时放下心来,看来儿子说的是真的了。

“进来”。

员工推开门走了进去,同时说道:“李总,您父母来了”。

李煜有些意外的看着走进来的李父李母,对员工说了句谢谢。

李煜赶紧让父母坐下,笑着问道:“您们怎么这个时候来了?”

“我和您爸出来正好去房子那边看看,听你昨天说了,就过来看看”,李母笑着说道。

李煜知道父母这是来考察来了,笑着问道:“感觉怎么样?”

“还不错”,李父点头说道。

“那你现在在这边上班,不是更忙了吗?”李母有些心疼的说道,儿子这么年轻就找到这么好的工作固然让她骄傲,可是要管理这么大一个超市,还要兼顾自己公司那边的事情,肯定特别忙。

“还好吧,其实我也不用出去做什么,主要是做些管理之类的工作,不是很辛苦”,李煜笑着说道。

李母似懂非懂的点了点头。

“既然人家这么信任你,那你就要好好干,不能让人家失望了”,李父严肃的说道。

“爸您放心吧,我会努力的”。

李父李母看到儿子在忙,不想打扰他,说了几句就准备离开。

李煜亲自送两人下去,看到他们离开了,才转身回到办公室。

上午十一点,面试结束。

经过熊信三人的反复讨论,最后决定出了十个人。

名单决定后,熊信拿着来到李煜的办公室。

李煜大致看了一眼就同意了,让熊信他们去宣布了。

宣布之后,其他人离开,李煜见了这十个人,四男六女,年龄从二十到三十三岁。

李煜对年龄有一定的要求,毕竟年轻漂亮或者帅气的小伙总是容易给人好感一些。

至于那些年龄大一些的,如果有手艺的,他也会给机会,毕竟有些工作年轻人是不会的,比如现场烹饪食品,大多需要上了年纪的人才行,不过那都是以后的事情了。

这次见面,无非就是介绍一下自己,再勉励一下大家,表示只要努力工作,都能够得到应有的回报。

李煜告诉他们,不要认为在这里做销售员服务员一类的没什么出息,以后美好家园只会越做越大,将会需要越来越多的管理,而这些管理者很大一部分将会从现有的员工当中选择。

不过想要成为管理者,那就必须要成为优秀员工,只有业绩突出,考核达标者才能够有机会成为管理层中的一员。

李煜的话,无形中给了大家一线希望。

十四号下午,李煜看着时间过,因为今天周五,他要去接韩菲出来吃饭。

经销商那边已经回话了,表示愿意和他们重新签订合同,但是李煜必须保证返点降低一个百分点,如果是代销的产品,返点必须降低三个百分点。

对于这些人的要求,李煜默认了,让万玲他们着手进行谈判。

至于最后的结果,他并不在意。

不管是返点多少,他最多损失一点利润,但是这些人将要损失的,将会是更大的利益。

韩菲是四点半左右下课,李煜准备四点出发,到门口等她。

不过刚到四点,万玲就走了进来。

“李总,这是这次我们拿到的服装样品,您觉得哪套好看?”万玲手里捧着几套制服,放在李煜的办公桌上说道。

服装统一,这是最基本的要求。

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